Добейся сам: як перестати працювати там, де вам не подобається

Добейся сам: як перестати працювати там, де вам не подобається них нормальним вважається

Бути собі начальником або змінити компанію – вибір за вами, але залишатися на колишньому місці не стоїть

«Ну куди я піду?» – думаєте ви, розставляючи в дві колонки за і проти рішення покинути колишнє місце роботи. Мотиваційним ораторам легко говорити, що не можна працювати проти волі. Однак життя не гра, і в ній вам доводиться не тільки насолоджуватися ранковим латте по шляху в офіс, але і брати на себе відповідальність за матеріальне забезпечення сім’ї. Однак є ситуації, в яких терпіти нецікаву роботу буквально шкідливо для здоров’я – розповімо про них і дамо раду з кожної.

Кричить на все горло

Зневажливу поведінку керівника по відношенню до підлеглих – це, перш за все, проблема його виховання і ментального здоров’я. Однак коли в вас летить ручка або стопка паперів під час наради, це стає і вашою проблемою. Запам’ятайте: ніхто не може підвищувати на вас голос, ображати, намагатися застосовувати фізичну силу або надавати будь-який вид психологічного тиску. Якщо у вашій організації розвинена культура спілкування, попередьте колегу про те, що він перевищує повноваження. У разі, коли такий захід не допомагає, обов’язково повідомте керівництво про неналежну поведінку начальника. Терпіти крики і знущання не можна – це впливає на ваше психічне здоров’я.

Байдужий до пропозицій

Навіть якщо у вас хороші стосунки з колегами, від проблем не позбутися. Наприклад, вас може затягнути рутина – одні й ті ж завдання день у день, що не дають вам можливості розвиватися і прокачувати навички. Перш чим скаржитися, подумайте, в яких областях ви б хотіли стати фахівцем. Опрацюйте план і прийдіть з ним до керівника: обговоріть можливості для розвитку і матеріальні засоби, які вам будуть потрібні. Якщо начальник не відреагує на ваші пропозиції, можете сміливо йти з компанії, а на співбесідах показувати план, пояснюючи причину звільнення. Такий неконфліктний і розумний підхід до справи оцінять фахівці з підбору кадрів.

Чи не цінує ваш час

Добейся сам: як перестати працювати там, де вам не подобається його виховання

«Залишся ще на півгодини», «у нас аврал – доведеться бути в офісі до півночі» і так далі – всі ці прохання дратують. І якщо в європейській культурі за трату зайвого часу на роботу ви отримаєте подвійну виплату, то в Росії та інших країнах СНД часто не отримаєте навіть ввічливого «спасибі». У компаніях, де поважають працю співробітників, їм не потрібно бути в мережі під час вихідних і після закінчення робочого часу. Сьогодні вихідний – це ваше законне право не відповідати на повідомлення від керівника і колег. Вимкніть повідомлення, і ви побачите, як все стає на свої місця. Звільнені годинник краще потратьте на прогулянку з дитиною або вечерю з коханою людиною, чим суперечки з начальником.

Чи не підвищує зарплату

Знову ж таки, звертаючись до іноземних компаній, в них нормальним вважається раз на рік робити огляд зарплати і премії і підвищувати їх на 10-15%. Цьому є логічне пояснення: курс валют змінюється, продукти харчування, ЖКП та обсужіваніе авто дорожчають, як і всі, за що вам доводиться регулярно платити. І якщо навіть працюють в рамках стабільних валют компанії підвищують зарплату, то що говорити про нашу країну? Однак цього, на жаль, часто не відбувається. Єдина порада – вчити мови і влаштовуватися в міжнародні корпорації.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code