Доки всі вдома

Доки всі вдома уникаючи масових звільнень

У чотирьох стінах

Коронавірус поширюється по планеті, змінює звички людей і організацію праці. Зі страху компанії по всьому світу переводять співробітників на віддалену роботу. Першопрохідцем в питанні масового переведення працівників на удаленку став Китай, де почалася епідемія. У міру поширення коронавируса досвід перейняли у всьому світі. З будинку тепер трудяться працівники Amazon, Facebook і Google. Найголовніше питання в ситуації, що склалася – чи буде дистанційна робота ефективної.

Відповідь спробували знайти в Стенфордському університеті. Дослідження показує, що продуктивність праці в домашніх умовах збільшується на 13 відсотків. Експеримент ставили на працівниках китайського колл-центру Ctrip: співробітники робили менше перерв, перебуваючи в комфортних умовах.

До схожих висновків приходять експерти Гарвардської школи бізнесу. Оцінюючи роботу співробітників Відомства з патентів і товарних знаків США, які працювали віддалено, фахівці прийшли до висновку, що ефективність зросла в середньому на 4,4 відсотка. Якість роботи при цьому залишається на високому рівні. Коронавірус в перспективі дозволить перевірити цю теорію в глобальному масштабі.

Через пандемії російська влада рекомендували бізнесу і відомствам перевести на дистанційну роботу максимальне число співробітників. Наприклад, з дому трудяться більше 93 тисяч співробітників РЖД, на дистанційний режим переведені Мінекономрозвитку, Мінпромторг і Мінкомзв’язку.

Однак удаленку собі можуть дозволити не всі. В умовах кризи російським роботодавцям потрібно скорочувати витрати на персонал, уникаючи масових звільнень. Вихід з ситуації, що склалася – зменшення робочих днів. Тепер стала актуальна відкладена в довгий ящик ідея введення чотириденку.

У минулому році її активно просував Дмитро Медведєв, який займав тоді крісло прем’єр-міністра. Профспілки підтримали ініціативу, а економісти говорили, що ідея нереалістична – а скорочення робочих днів обрушить продуктивність праці. Експерти стверджували, що перехід на скорочений робочий тиждень є перспективою дуже далекого майбутнього. В умовах пандемії і економічної кризи розкритикована ідея виявляється актуальною.

Її вже почали застосовувати на практиці. Чотири дні в тиждень тепер працюють співробітники найбільшої в Росії газопереробної та нафтохімічної компанії «Сибур» (серед акціонерів фірми мільярдери Леонід Міхельсон і Геннадій Тимченко). Всього в штаті компанії понад 23 тисяч осіб, на новий формат роботи перевели співробітників московського корпоративного центру. Найближчим часом за новим графіком працюватимуть приблизно 8 тисяч осіб. Передбачається, що антикризові заходи дозволять на третину скоротити можливі втрати компанії.

Про введення неповного робочого дня роздумують і в РЖД. Тим більше досвід у корпорації є: при минулому керівника Володимир Якунін там влаштовували скорочені робочі дні за часів минулих криз. Тиждень скоротили і в метро Єкатеринбурга, в звичайний графік підземка увійде з відновленням пасажиропотоку. В цілому, на думку експертів, чотириденку стане хорошою альтернативою масових звільнень і рівнозначна скорочення 20 відсотків штату.

За розпорядженням президента Росії квітень країні оголошений неробочим зі збереженням заробітної плати. На ділі багато роботодавців ці вимоги проігнорували: майже половина (49 відсотків) фірм перевела співробітників на неповний робочий день з скороченням зарплати, більше 20 відсотків компаній скоротили зарплати, не змінюючи кількості робочих годин. Майже третина працівників на час відправили в неоплачувані відпустки.

У Кремлі вказують, що ці питання знаходяться в компетенції уряду і оперативного штабу. Одночасно за тиждень карантину в країні різко підскочив попит на віддалену роботу.

Доки всі вдома минулому році її активно

на 246 відсотків збільшився попит на віддалену роботу в Росії

З масовим переходом на дистанційну роботу вкрай важливо зберегти продуктивність праці. Згідно цілям національного проекту, до 2024 року вона має зрости на 5 відсотків. На це виділено понад 50 мільярдів гривень.

Російська влада підкреслюють, що ситуація на ринку праці зараз спокійна. Одночасно в уряді визнають, що досягти заявлених показників в економіці буде непросто. «Звичайно, за нинішньої ситуації є багато питань, але думати треба про майбутнє», – сказав прем’єр-міністр Михайло Мішустін. Він додав, що продуктивність праці на середніх і великих несировинних підприємствах повинна зростати темпами не нижче 5 відсотків на рік. Зростання показників збираються забезпечити за рахунок збільшення експорту промислової продукції, незважаючи на санкції та тимчасові труднощі через пандемію.

Необхідно нам серйозно і значно розширити експорт, в тому числі за рахунок продукції машинобудування

Михайло Мішустін прем’єр-міністр Росії

Вчені Національного дослідницького Нижегородського державного університету ім. Н.І. Лобачевського роблять утопічні прогнози. За їхніми оцінками, при збереженні нинішнього рівня продуктивності праці укупі з відмовою від скорочень Росія могла б перейти на тригодинний робочий день уже до 2040 року. При всіх незаперечних мінуси пандемії вона відкриває перед Росією можливість провести наймасштабніший експеримент на ринку праці за всю історію. В умовах пандемії і кризи можна буде зрозуміти, наскільки реально ефективними виявляться удаленка і скорочений робочий тиждень.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code