Долаючи бар’єр

Долаючи бар'єр співзасновник Portner Brewhouse, знаменитої пивоварні

Перешкоди відвідують всіх форм і розмірів, коли справа доходить до творення життя, до якої ви прагнете. Тим не менш, в ці дні один з найбільших бар’єрів в історії успіху долається рекордними темпами.
Кілька фактів …
В цьому році рекорд – 18 новачків увійшли в перелік Fortune 500.
У 2010 році ця група стала більшістю на базарі праці в 1-ий раз в історії США.
У 2011 році повідомлялося, що число малих підприємств, що належать даній групі, росло на 50% швидше, чим загальна кількість компаній.
А недавнє опитування, проведене Prudential Financial, вказує, що 53% в даний час є годувальниками у власних сім’ях.
І який бар’єр я маю на увазі?
бути жінкою.
Протягом багатьох років боротьба дам за рівні можливості розглядалася в якості бар’єру.
Справді, в минулому році, коли ми провели 1-е в історії дамський подія, майже всі з наших жінок-членів були засмучені через ідеї чисто жіночої заходи, тому що вони не бажають позиціонувати себе по іншому, чим чоловіки.
Але ось в чому справа … Ризикую виявитися очевидною, але дамам є багато чого ж запропонувати. І з історії боротьби за подолання "бар’єру рівності" кожен бізнесмен може винести багато цінного.
Подолавши бар’єр, який деякі з них раніше вважали неймовірним, жінки-підприємці дають кілька надзвичайно сильних порад.
Ось деякі з них:
Не слухайте те, що розмовляє більша частина.
Мег Уітман, колишньої виконавчий директор eBay, і поточний генеральний директор Hewlett-Packard, має статки $ 1,7 млрд. У 2005 році вона вимовила Fortune Magazine: "Пам’ятайте, що ви можете зробити все, що бажаєте зробити. Чи не дозволяйте нікому розмовляти: "Ви недостатньо розумні … це дуже складно … це нерозумна ідея … ніхто не зробив це раніше … дівчата не роблять цього. Це не рідкість для бізнесменів – чути, що у вас немає чудовою ідеї, або що ви ніколи не можете досягти своєї мрії", що так не робиться".
Не турбуйтеся про те, що розмовляють інші.
Справді, коли ви чуєте, що ви не робите щось так, як всі інші, то, ймовірно, це чудовий ознака того, що ви перебуваєте на правильному шляху.
Застосувати правило 80/20.
Алі Браун, яка увійшла до Списку 500 найбільш швидкозростаючих компаній в країні, збільшила власний бізнес на мільйони. Під час власного виступу на INFO-саміті вона сказала, що один з її ключів до успіху – застосування правила 80/20, або Принципу Парето, який свідчить, що 80% наших результатів прибувають від 20% зусиль. Браун рекомендує визначити, які області приносять найбільше засобів, а які витрати не окупаються. Коли ви визначите ці точки, ви зобов’язані приймати стратегічні рішення, що дозволить зменшити втрати часу, зусиль і ресурсів і допоможе вам зосередитися на тих областях, які збільшать ваш дохід і заробити більше засобів.
Будьте готові зірватися з місця.
Генеральний директор ADM ВЕРЦА Пет розмовляє, що ви зобов’язані звертати увагу на все, що відбувається, навіть коли справи йдуть чудово. Легко розслабитися, коли все слід чудово. Однак вона рекомендує бути постійно напоготові.
Продовжуйте навчатися.
Еллен Kullman, генеральний директор компанії DuPont розмовляє: "Якщо ми перестанемо навчання, ми перестаємо рости. Ви будете робити помилки на цьому шляху не постійно розумієте, що ви робите.

Долаючи бар'єр 2005 році вона

Однак, щоб зробити великі прориви, ви зобов’язані тримати спрямовуватися з’ясувати більше".
Будьте самі собою.
Генеральний директор Xerox Урсула Бернс увійшла в історію в 2009 році як 1-ша афро-американка – Генеральний директор. Вона каже, що ви не можете бути кимось іншим. Нехай будуть у вас рольові моделі і наставники, але залишайтеся такою, яка ви є.
Думайте категоріями достатку.
Генеральний директор Sempra Energy Дебра Рід написав в New York Times: "Щоб бути успішним, місця вистачає всім".
Розвивайте найбільш широку і різнорідну мережу.
Президент і співзасновник Portner Brewhouse, знаменитої пивоварні, і один з творців Центру бізнес-досліджень для дам Catherine Portner цитує з дослідження "Жінки на межі прориву".
Вона каже, що дуже часто мережі є однобокими. Власники бізнесу включають в свої мережі дуже багато представників такого ж статі, наприклад, чоловіків без одиничної дами. Чоловіки і жінки по-різному будують мережі: чоловіки в більшій ступені зосереджені на ділових операціях, дами більше націлені на побудову відносин, і ці відмінності обмежують інформацію, а також можливості.
Щоб переконатися, що ви їх не пропустіть, ви повинні прагнути до великої кількості у вашій мережі не дуже сильно сподіватися на один підлогу. Коли ви шукайте інших людей, щоб додати до вашої власної та проф мережі, додавайте людей з високим рівнем успіху замість кого-небудь так собі.
Автор: Дарсі Хуарес

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*

code