Досвід компенсує літнім працівникам погіршення роботи мозку

Досвід компенсує літнім працівникам погіршення роботи мозку не зовсім лише

Авіадиспетчери з великим досвідом роботи здатні найкращим чином запобігти повітряне зіткнення літаків в порівнянні з юними диспетчерами. Експерти знайшли, що проф досвід може заповнити пов’язане з роками погіршення мозкових функцій і гостроти мислення. За словами дослідників Університету Ілінойса / США /, перемога досвіду над діями звичайного старіння організму дозволяє спростувати легенди про зниження працездатності літніх труженіков.В світі існує зростаюча нестача кваліфікованих авіадиспетчерів: так, в Америці з 15 тис. Професіоналів близько 7 тис. Досягнуть пенсійного віку до 2012 року, за даними Федеральної авіаційної адміністрації. Така тенденція викликає стурбованість, так як нестача досвідчених диспетчерів змусить авіакомпанії обирати між скасуванням, припиненням або перенаправленням рейсів. Автори огляду спробували дізнатися, чи є обов’язкова пенсійна політика виправданою, для чого ж оцінили якість роботи диспетчерів від 24 до 57 років.

Учасникам пропонувалося завершити комплексні завдання на визначення когнітивних можливостей мозку, включаючи моделювання, навігацію і управління літаком в повітряному просторі. Чи не дивлячись на передбачуване зниження у службовців старшого віку пізнавальних навичок, таких, як виконання контролю, перемикання завдань, зорова просторова обробка, робоча пам’ять і швидкість мислення, досвід в вагомої щаблі заповнював ці втрати, особливо при виконанні найважчих завдань, як, наприклад , запобігання зіткнення 2-ух літаків.

За словами лікарів, диспетчери старшого віку діяли найбільш рішуче і виконували завдання виважено, на відміну від своїх молодих колег, у яких все ж відзначалися кращі когнітивні можливості.

Досвід компенсує літнім працівникам погіршення роботи мозку когнітивні можливості

В результаті дослідження фахівці зробили висновок, що не зовсім лише співробітники аеропортів, а й трудівники інших сфер в літньому віці з великим проф досвідом повністю здатні підходити кваліфікації і справлятися зі своїми посадовими повинностями, що не дивлячись на початок мозковому старінню. Фахівці сподіваються, що їх укладення допоможуть подолати негативні стереотипи щодо осіб похилого трудівників і посприяти зберегти їм робоче місце на базі їх можливостей, але не віку.

ВАМ ТАКОЖ МОЖЕ СПОДОБАТИСЯ