Як правильно хвалитися на роботі

Як правильно хвалитися на роботі рекламувала своїх друзів, але

У нинішніх умовах залишатися помітним на роботі складніше, чим будь-коли, і неважливо, чи хочете ви розвиватися всередині компанії і вважатися експертом по конкретній темі, або ви підприємець і намагаєтеся будувати власний бізнес.

Підступ полягає в тому, що підкреслювати свої досягнення зараз ще і важливіше, чим будь-коли. Але це може бути надзвичайно некомфортно, особливо для людей, які вважають себе більш мовчазними, замкнутими або чутливими.

Якщо ідея розповідати про себе валить вас в жах, значить, вам варто дізнатися про Мередіт Файнман. Вона автор книги «хвалитися краще: як освоїти майстерність безстрашного самопросування» (Brag Better: Master the Art of Fearless Self-Promotion) і експерт з питань PR, яка допомагає жінкам з усього світу легко і впевнено домагатися визнання своїх досягнень. У цьому інтерв’ю вона розповідає про простих стратегіях і прийомах, які допоможуть вам зміцнити особистий бренд і знайти свій голос.

Що надихнуло вас на написання «хвалитися краще»?

Ідея книги прийшла до мене в 2013 році. У мене є консалтингова фірма, FinePoint, де я вчу людей, як привернути до себе увагу – що б це для них не означало – будь то в компанії, на публіці, на телебаченні або в інших медіа.

Крім того, я зрозуміла, що ніхто не вміє говорити про себе, а для жінок це особливо складно. І ситуація не змінюється на краще в залежності від позиції, віку, нагород або популярності. Я бачила молодих жінок, які хотіли у мене працювати, але не могли хвалитися або розповідати в позитивному ключі про свої професійні заслуги. Я ходила на нетворкінговие заходи і рекламувала своїх друзів, але вони не могли самі це робити.

Я була розсерджена через те, що нам не вистачає слів для того, щоб в позитивному ключі говорити про професійні заслуги, і що жінки не можуть краще хвалитися. Я використовую слово «хвалитися», тому що іншого слова у нас немає. Але я визначаю хвастощі як стратегічне і послідовне поширення фактів про свою роботу для досягнення своїх цілей.

Тому я написала слово «хвалько» на полях моєї записної книжки, поставила дужки навколо слова «мистецтво» і отримала фразу «мистецтво хвастощів». Не знаю, як це перетворилося в «хвалися краще», але такими були перші начерки ідеї восени 2013 року. Я дуже довго розробляла цю концепцію.

У своїй книзі ви говорите про «компетентних мовчунів». Хто відноситься до цієї категорії?

«Компетентні мовчуни» – це мій термін. Він описує людей, які виконали свою роботу, але не знають, як про це розповісти. Це не пов’язано з гендером або рівнем займаної позиції. Тому в якійсь мірі ми всі – компетентні мовчуни, але в першу чергу це люди, які не демонструють свої досягнення вигідним для них чином.

Якщо для нас важливо різноманітність голосів, до яких ми прислухаємося, ми відчайдушно потребуємо того, щоб різні розумні, чуйні і чесні люди, які знають про своїх сильних і слабких сторонах, частіше висловлювалися. Нам потрібно, щоб компетентні мовчуни говорили голосніше і в стратегічно вірний момент. Може бути, мова йде про те, щоб підняти руку на зустрічі в Zoom, або про те, щоб потрапити до поради директорів. Тут є реальна можливість.

Один з найбільших бар’єрів на шляху до хвастощів – внутрішній. Як набратися впевненості і почати говорити про себе?

Люди в будь-якому випадку будуть про вас судити. Але, якщо вам приємно говорити про свою роботу, ви все одно у виграші. Це допомагає вам будувати кар’єру і домагатися своїх цілей, будь то підвищення зарплати або увагу вашого начальника.

Однак [хвастощі підсилює] синдром самозванця. Компетентні мовчуни можуть подумати: «А що якщо люди вирішать, ніби мене занадто багато? Або що я нав’язую? Що якщо я занадто багато хвалюся? » Справжні самозванці про таке не думають. Саме розуміння своїх слабкостей і заважає вам коли-небудь хвалитися. Тому я думаю, що синдром самозванця і страх хвастощів – універсальні явища, з якими стикаються більш чуйні, вдумливі люди, схильні до самоаналізу. Це зворотна сторона вміння дивитися з боку на себе і свою роботу і мислити критично і стратегічно.

Але вас це не повинно зупиняти. У «хвалитися краще» є маса вправ, які я розробила за останні десять років, практичних ситуацій і даних про те, що робити і з чого почати, включаючи раду сконцентруватися на трьох стовпах: говорити голосніше, пишатися собою і діяти стратегічно.

Які прийоми ви порекомендували б людині, яка намагається підкреслити свої досягнення, але відчуває незручність?

Один простий прийом, який ви можете використовувати, – подивитися на свій підпис в електронних листах. Ми щодня пишемо сотням людей. Якщо у вашій підпису нічого немає, чого чекати від оточуючих? Ідея в тому, щоб самостійно розповідати про свою роботу. Вам потрібно отримати контроль над історією про свою роботу і кар’єру. Будь то ваші прямі контакти, посилання на ваш особистий сайт або додаткові відомості про вас – вам потрібно піднести людям на блюдечку, що ви робите, хто ви і чого ви хочете. Якщо я зв’язуюся з компанією, з якою я хочу поспілкуватися, у них є три секунди, щоб прочитати мій лист, а в кінці вони знайдуть посилання на мою сторінку, де наведено теми моїх лекцій і відео минулих виступів. Вам потрібно, щоб людям було якомога простіше сказати вам «так».

Як правильно хвалитися на роботі Як набратися впевненості

І це тільки одна деталь, вас оточує безліч можливостей просувати себе. Для початку можна подивитися на дрібниці і полегшити жити оточуючих. Коли ви працюєте в рекламі, ваша робота полягає в тому, щоб просувати продукт, красиво його упаковувати і розповідати цікаву історію – як можна швидше пропонуючи слухачам інформацію, поки вони не переключили увагу. Наша здатність концентруватися зараз майже на нулі по безлічі причин. Спрощуйте завдання: «Ось стаття, яку я написала, я була б дуже вдячна, якщо ви поділитеся нею в соцмережах, а ось три варіанти твітів, які я склала, так що вам нічого не доведеться робити». Потрібно, щоб люди могли з легкістю визнавати вашу роботу і винагороджувати вас.

Я розповідаю про компонентах правильного хвастощів: це гордість, вдячність, красномовство і артистизм, але це ще й уміння розповідати факти про свою роботу так, щоб люди про неї дізналися.

Як ми можемо ефективно хвалитися в умовах віддаленої роботи? Які три прийоми ви можете запропонувати?

Купуйте домен на своє ім’я. Якщо у вас досить поширене прізвище або вона вже зайнята, подумайте про використання ініціал другого імені. Почніть розробку особистого веб-сайту, тому що без цього ви не зможете десь з’явитися і показати кому-небудь, хто ви є. Інвестуйте в одне місце в мережі, де ви зможете контролювати всі обговорення, пов’язане з вашою роботою, а також те, як воно буде вестися. Це можливість продемонструвати свою індивідуальність. Ваше завдання не в тому, щоб все симпатично виглядало, а в тому, щоб вся інформація про вас була в одному місці.

Відмінне вправу для професійного розвитку – як би підвести підсумки того, де ви зараз знаходитеся і що привносить в світ. Надішліть листа електронною поштою п’яти людям з різних сфер вашого життя і попросіть їх, не вдаючись до Google, розповісти вам, що, на їхню думку, ви робите. Виберіть члена сім’ї, друга, колегу, знайомого, кого-то, з ким ви знайомі по роботі, або кого-то, кого ви знаєте тільки через соціальні мережі. Так ви зможете побачити, чи знають люди, чим ви взагалі займаєтеся. Це те, що ви можете зробити прямо зараз, це просто і безкоштовно.

Одному це зробити складно, але ви можете залучити на допомогу безліч інших людей. Хвастощі може бути командним видом спорту. Допомогти іншим людям голосніше заявити про себе – важливо і правильно. Особливо якщо ви та людина, до кого завжди прислухалися, оскільки впевнене хвастощі глибоко пов’язане з привілеями, і я думаю, що це частина вашої роботи – допомагати іншим говорити про себе голосніше.

Ви хотіли б щось додати?

Дуже важливо розуміти, що для всіх знайдеться місце під сонцем. Частково ваше завдання полягає в тому, щоб посилювати голоси інших людей. Між гучністю і заслугами склалася стійка зворотна взаємозв’язок. Ми слухаємо не тих людей, і нам відчайдушно потрібно, щоб люди, які дійсно займаються роботою, говорили про неї.

ВАМ ТАКОЖ МОЖЕ СПОДОБАТИСЯ